AI внедряют не компании. Его внедряют конкретные люди — с командой.
Разбираем задачи команды и показываем, где AI действительно экономит время: в обучении, поддержке, продажах, оценке и повторяющихся операциях.
Команда
Под каждый проект собирается рабочая группа. Состав зависит от задачи: для тренинга важнее методология, для AI-агента — инженерия и интеграции, для платформы — продуктовая и образовательная архитектура.
Александр Барский
Диагностика и продуктовая рамка
Отвечает за разбор задачи, архитектуру решения, приоритизацию сценариев и связь между бизнес-целью, командой и технологией.
Ирина Уражанова
Корпоративное обучение и методология
Ведущий методолог КОРП.ЕДУ. Преподаватель AlmaU по курсу «Цифровая трансформация бизнеса», экс-руководитель Ozon University, более 10 лет в EdTech — от педагогического дизайна до AI-разработки. Подключается, когда нужно превратить рабочие задачи в обучение, тренажёр, онбординг или программу развития навыков.
Виталий Генаров
EdTech, AI-инструменты и прототипирование
Основатель и CEO EdUnit. Работал с проектно-образовательными интенсивами University 20.35 в 75+ вузах, ведёт тренинги по AI-грамотности, эмоциональному интеллекту и агентной разработке. Практически собирает EdTech-инструменты и прототипы с Cursor, Claude Code и Codex — от QuantaQuiz и EdUnit Bot до внутренних инструментов.
Такой формат позволяет не держать «универсальную команду на все случаи», а собирать ровно тех специалистов, которые нужны для конкретной задачи.
Три направления работы
Нам часто говорят: «у нас специфика»
«AI не для юристов, у нас слишком сложные тексты»
«наши продавцы не будут проходить тренажёр, они слишком заняты»
«мы не бизнес, нам это не подойдёт»
Все они сейчас в кейсах ниже. Мы не приходим с готовым решением. Мы начинаем с диагностики — и либо находим точку входа, либо честно говорим, что пока не видим, чем можем помочь.
Кейсы
Ещё не готовы к разговору?
Читать разбор кейса: как банк убрал 40–60% ручных обращений — и что из этого применимо в других отраслях →Одна страница. Кейс + три вывода. Без форм.
Есть задача — разберём
Начнём с 30-минутного разговора. Разберём вашу ситуацию и честно скажем, видим ли мы, чем можем помочь.